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Für Arbeitnehmer ist es heute wichtiger denn je, ein gutes Arbeitszeugnis zu haben. Zwar ist es bei einer Bewerbung nur ein einzelner Mosaikstein und sicherlich nicht allein dafür ausschlaggebend, dass man die ausgeschriebene Stelle erhält. Doch sind Ihre Zeugnisse – insbesondere das aktuelle Arbeitszeugnis bzw. Zwischenzeugnis – mittelmäßig oder gar schlecht, weisen sie Ungereimtheiten oder Doppeldeutigkeiten auf und bieten sie dem Leser dadurch Interpretationsspielräume, dann werden aus ihnen schnell Stol

Was aber zeichnet ein gutes Zeugnis aus. Einzelbewertungen im Sinne der Schulnote gut oder gar sehr gut sind das eine. Doch mindestens genauso wichtig ist, dass das Zeugnis individuell , informativ und vollständig ist . Ein blasses, wenig aussagekräftiges Zeugnis, das aus einer bloßen Aneinanderreihung von Standardtextbausteinen besteht, wird bei Bewerbungen keinen nachhaltigen Eindruck hinterlassen – auch wenn alle Aussagen für sich genommen besten Noten entsprechen.

Leider kommt es in der Praxis sehr oft vor, dass ein Zeugnis schlechter ausfällt, als vom Aussteller beabsichtigt oder es für den Empfänger angemessen wäre. Dies kann unterschiedlichste Gründe haben. Die häufigsten sind:

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