Description: 現在、看護師業界では看護師不足が問題になっています。地方では人材が流出する一方、都会では勤務条件のきつさなどから離職者も多い状況です。離職理由は結婚や出産といったものもありますが、看護師が向いていないという理由はごく一部のようです。
現在、看護業界で問題となっているのが看護師不足の問題です。看護師の数は全国で100万人以上とされていますが、実際には多くの病院で看護師が足りていない状況にあります。特に2006年に始まった「7対1看護」の制度が導入されて以来、各病院ではそれまでよりも多くの看護師を必要とするようになりました。それ以前は一人の看護師が10人以上の患者に対応するのが主流でしたが、この制度以降では一人の看護師は7人の患者を担当することが必須となったのです。このために、看護師が条件のよい都会の病院へ流出して地方の病院は人材不足に陥っています。しかしその都会の病院でも夜勤など厳しい労働条件のために退職する看護師が多く、しかも都会には転職先となる職場も多いことから看護師が一カ所に安定しにくいという状況となっています。 また、看護師の資格を持っていながら看護師としては働いていない「潜在看護師」も相当数に登ると見られています。潜在看護師とは一旦看護師として働いていたものの、何らかの理由で退職したまま復職しない元看護師などを指します。看護師の仕事は一度離れてしまうと復職しにくい職場ですが、実際にはその約36%が看護師として復職したいと考えており
ちなみに、看護師の退職理由は様々ですが、平成２２年度の調査では次のような結果が出ています。
<看護職院の主な退職理由>