wuu.de - Weiterbildung: sicherer Aufstieg oder teures Vergnügen? - WuU.de - Weiterbildung und Umschulung

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Von der KiTa bis zum Rentenalter und darüber hinaus: Deutschland bildet sich weiter. Beschäftigte erhoffen sich Aufstiegschancen oder wollen ihre Fertigkeiten, ihr Wissen und Können aktualisieren, Väter und Mütter bereiten sich auf den Wiedereinstieg in den Beruf vor, Arbeitssuchende erwerben zusätzliche Qualifikationen, um bessere Chancen im nächsten Bewerbungsgespräch zu haben. Aber Achtung: Nicht jede Weiterbildungsmaßnahme erhöht die Chancen, sich für eine (höhere) Position zu qualifizieren.  Eine Weite

Dass sich  Weiterbildung  generell lohnt, zeigen Statistiken, welche die Zahl der von den deutschen Unternehmen selbst durchgeführten Weiterbildungsmaßnahmen erfassen.  2010 boten über 70 % der Unternehmen ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit zur Weiterbildung. Etwas mehr als die Hälfte der Lehrgänge waren betriebsinterne Fortbildungen, rund 40 % setzten auf außerbetriebliche Maßnahmen. Auch Formen des E-Learnings werden mittlerweile gut angenommen. Zahlreiche Anbieter, wie beispielsweise

Eine Investition, die sie sicher nicht tätigen würden, versprächen sie sich davon nicht bessere Chancen im Hinblick auf ihre Mitbewerber am Markt. Was aber für das gesamte Unternehmen gilt, lässt sich auch für jede/n Einzelne/n aussagen:

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