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Das Personenzentrierte Denken beschreibt eine Grundhaltung und bietet Instrumente, die gewollten Unterstützungsangebote passgenau abzustimmen. Auch Organisationen und deren Teams können diese Methoden nutzen, um sich und die Einrichtung personenzentrierter auszurichten.  

Die Persönliche Zukunftsplanung kann Menschen dabei helfen, das Bild von einer positiven und wünschenswerten Zukunft und die Schritte dorthin zu beschreiben.  Die Voraussetzung zum Beginn einer Zukunftsplanung ist der dringende Wunsch nach einer Veränderung. Besonders sinnvoll kann eine Persönliche Zukunftsplanung auch bei der Gestaltung von Übergängen genutzt werden.  

Die Planende Person oder Organisation kennenlernen