Description: Soft Skills für nachhaltigen Erfolg: Kommunikation, Zusammenarbeit und Konfliktlösung für starke Führungskräfte und erfolgreiche Teams.
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MITARBEITER HALTEN Mitarbeiter halten ist eines der aktuell größten Probleme. Fehlt die fachliche Herausforderung? Oder liegt es am Gehalt? Fehlt es an flexiblen Arbeitszeiten? Oder am Urlaub, am Firmenfahrzeug, Handy, Laptop, ...? Moderne Unternehmen bieten Ihren Mitarbeitern schon sehr viel! Und dennoch ist es eine Herausforderung Mitarbeiter zu halten. Warum nur ist das so? Die meißten Mitarbeiter gehen, weil sie sich nicht wohl fühlen. Sie fühlen sich nicht wohl, weil die Stimmung im Team, die zwischen
VON DER FACHKRAFT ZUR FÜHRUNGSKRAFT All zu oft und immer noch, werden die fachlich versiertesten Mitarbeiter zur Führungskraft entwickelt. Die Folge ist leider viel zu häufig, dass sich die Führungskraft in ihrer Rolle erstens nicht wohl fühlt und zweitens unwirksam ist. Sie sehnt sich danach, ihre Talente als Experte einsetzen zu dürfen und damit in ihre individuelle Kraft zu kommen.
INNERE KÜNDIGUNG Dementsprechend leidet das Team. Denn einerseits fehlt Führung und andererseits die Fachexpertise des ehemaligen Kollegen. Ein Teufelskreis! Die Motivation der Führungskraft sinkt, was häufig zur inneren Kündigung und zum Arbeitsplatzroulette führt. Die Rolle wird nicht voll erfüllt, sonder eher ertragen. Wenn nur noch das Bedürfnis nach regelmäßigem Einkommen und beruflicher Sicherheit der Antrieb für die Berufstätigkeit ist, fehlt es an Feuer, an Leidenschaft, an Energie für das Berufsle