Description: 數位行銷自由工作者的自我鍛鍊
在大缺工時代，越來越多人才從體制內出走，追求自我的實現與自由，加上資本熱錢流動導致企業快速擴張，人才市場上供小於求，和供需無法匹配條件的狀況，讓優秀求職者的談判籌碼大於徵才公司。
求職者透過轉職追求薪資大幅度的成長，市場上對特定職位的行情價也越來越模糊，能力超強就是王牌嗎？坐地喊價是否能成功？在面試談薪水時，人資在評估的是什麼？該沙盤推演哪些問題，才能讓這場交易順利成行？
昨天以 TYCIA 臺灣青年職涯創新協會 夥伴的身分，參與數位職涯博覽會，協助履歷健診，健檢一個下午講到喉嚨痛。沒有超級豐富的職場經驗，不過在思考自己職涯的重大抉擇時，讓我深度的思考職涯發展，現在身兼招募，看了幾份履歷，稱不上多懂職涯，但在自由工作、求職、招募用人，不同身分的切換，有些小小心得想分享。