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Rouge aux Ongles
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Depuis quelques années, les problématiques de diversité d’origine, de genre et de culture dans les projets open source sont un sujet récurrent dans le monde des technologies de l’information. Le mouvement “Women in Tech”, par exemple, existe depuis 1989. Et certains projets comme Drupal ont même discuté du sujet dès 2014.
Les incidents récurrents depuis de nombreuses années entre la communauté afro-américaine et la police aux Etats-Unis ont rendu le sujet prioritaire au printemps 2020 pour nombre d’entreprises occidentales et de projets open source basés aux USA. Elles en ont profité pour communiquer sur leurs bonnes intentions, leur culture interne, etc.
Cela a un impact à court et moyen terme dans les logiciels, documentations et services: l’idée est d’enlever les vocabulaires de type à connotation négative, par exemple “master/slave”, pour préférer un langage neutre culturellement et surtout, le plus descriptif possible. Avec d’autres initiatives comme les codes de conduite, une meilleure répartition des rôles dans les projets, etc., l’objectif est d’attirer de nouveaux contributeurs et d’augmenter leur diversité d’origine et de culture.
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