Sociétaires Partenaires de chiffre d'affaires cumulé heures d'interprétation et traduction par an salarié.e.s réparti.e.s sur le territoire document.getElementById('chiffredaffaire').innerHTML = chiffreDaffaire; document.getElementById('nbheuresinter').innerHTML = heuresInterpretations; document.getElementById('nbsalaries').innerHTML = nbSalaries; const elemMap = document.getElementById("cmap"); const elemSoc = document.getElementById("societaires"); const elemPart = document.getElementById("partenaires");
Au sein du réseau Trait d’union la qualité est une préoccupation permanente. Elle est pensée à tous les niveaux. C’est pourquoi nous proposons des formations continues afin que la qualité de nos prestations soit en constante amélioration. De même, parce qu’un service est de meilleure qualité quand les personnes qui le dispensent sont épanouies professionnellement, nous accordons une importance particulière à la qualité des conditions de travail des interprètes/traducteurs, mais aussi des personnels administ
Depuis leurs régions respectives, les sociétaires prennent des décisions de manière collective. Elles sont ensuite appliquées par une équipe opérationnelle, au service de ce collectif. Cet ancrage territorial du réseau garantit un collectif au service des individus. Les agences d’interprétation/traduction français/LSF, quelle que soit leur forme (SCOP, association, entrepreneur salarié en CAE, etc.), sont dans leur ensemble dirigées par les traducteurs et interprètes eux-mêmes. Au sein du réseau Trait d’uni
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