Description: 介護士は、将来的に需要が高まることが見込まれている一方で、低賃金や過重労働、人間関係の複雑さなど様々な問題があります。そのため、介護に就く際は、待遇や仕事量、職場環境にこだわって勤務先を選択することが肝心です。
介護士は、高齢社会の中で需要が高い職種の一つとして期待されており、各地の介護現場においては経験豊かな人材の確保が重要な課題として捉えられるようになっています。 そうした中、介護士として仕事を始めるにあたっては、業界内の様々な問題について自分なりに考えながら職場探しをすることが大切です。
特に、一日中排せつや食事などの身体介護が必要な利用者が入居する特別養護老人ホームなどの施設では、介護士のスタッフの業務の負担が重くなったり、思うように休暇が取れなかったりといった問題があります。 また経験を積んで責任のある役職を務めるようになっても、なかなか給料が増えないケースも珍しくなく、定年前に離職を希望する人も少なくありません。 さらに施設によっては頻繁に人事異動が行われているところもあり、何度も人間関係を構築することに疲弊してしまう介護士もいます。
そこで、介護士の仕事をできるだけ長続きさせるには、求職活動中にその施設のことを調べておくことが大切です たとえば、介護士の定着率が伸び悩んでいる施設では、一日の仕事量を少なくするために様々な雇用形態のスタッフを採用したり、基本給や手当の金額を増やしたりして、職場環境の改善に力を入れているところもあります。 そういう施設の求人ページにその情報が載っていることが多いので、応募前に確認してみましょう。