Die private Absicherung der Arbeitskraft spielt mit zunehmendem Rückzug des Staates aus der sozialen Sicherung eine immer größere Rolle. Im Gegensatz zu anderen Risiken stellt das Risiko der krankheitsbedingten dauerhaften Arbeitsunfähigkeit eine Existenzbedrohung dar, die bereits in jungen Jahren abgesichert werden sollte. Durch die einseitige Informationslage zu diesem Thema, wird synonym der Begriff der Berufsunfähigkeit bzw. Berufsunfähigkeitsversicherung verwendet. Mit dem Slogen "jeden vierten trifft
Es stellt sich die Frage, ob im allgemeinen tatsächlich eine dauerhafte (-viele Jahre andauernde-) Arbeitsunfähigkeit mit einer Einschränkung von 50% (-und nicht 100%-) vor liegt. Genaues Zahlenmaterial ist seitens der privaten Versicherungsunternehmen nicht verfügbar, so dass lediglich die Veröffentlichungen der gesetzlichen Rententräger heran gezogen werden können. Nach deren Aussage gab es im Jahre 2005 rund 36.000 neu anerkannte teilweise Erwerbsminderungsfälle und rund 137.500 neue voll Erwerbsgeminder
Die Wahl nach dem geeigneten Versicherungsprodukt sollte demnach nicht nur vom besten Preis/Leistungs-Verhältnis abhängig gemacht werden, sondern vielmehr von der persönlichen und beruflichen Situation. Für einen handwerklich tätigen ist die klassische BU-Versicherung i.d.R. die richtige Wahl, für reine "Kopfarbeiter" oder Führungskräfte gibt es sinnvolle Alternativen.
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