Description: 退職理由としてよく挙げられるのが、人間関係や業務内容、給与への不満などです。これらの理由は、本人だけではなく企業側でも積極的に改善していかなければなりません。改善の見込みがない場合、退職を選ばざるを得ないでしょう。
何事も最初と最後が肝心です
退職理由は人によってそれぞれ異なります。
退職理由としてよく挙げられるのが、人間関係です。 上司が厳しい、同僚と自分をつい比較してしまって辛いなどが挙げられます。また、始めは和気あいあいとしていたのに、長く働いているうちに次第にこじれてしまったというケースも少なくありません。 こうした人間関係の悩みによってモチベーションが左右され、仕事に影響が出ることもあります。 企業によっては社内カウンセリングを実施している所もありますが、それでも改善が見込めない場合、退職を選ばざるを得ないケースもあります。