Description: ごぞんじですか？キャリアアップ助成金等を活用することで「実質ゼロ円」で就業規則が作成出来ます。助成金申請のための面倒な手続きも当事務所の実績、経験がすべてカバーします。助成金の獲得に強く、就業規則作成のプロに是非お任せください。
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創業して従業員が増えてくると必ず 「就業規則」の作成が必要となってきます。
法的にも従業員が10名以上になると就業規則の作成が必須（義務）となります。また、助成金を得る場合の前提条件ともなります。
就業規則は創業時（会社立ち上げ時）に用意出来ていることが最善ではありますが 就業規則の作成が必要だと分かっていても、専門家に依頼すると相応のコスト （就業規則作成の費用）がかかり、それがハードルとなってなかなか作成出来ないことも事実です。