ritalaw.com - 搵律師| 香港工傷疏忽索償| 民事索償| 交通意外受傷 - 羅氏律師行

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《僱員補償條例》規定,若證明是受僱者在工作時受傷的,受僱者可向所屬的香港公司索取工傷賠償。但要注意,工傷疏忽索償是有申請限期的。他們的工傷民事索償(即僱員補償)個案必須在受傷後兩年內的期限向法庭提出申請。

若因工傷而可能導致僱員喪失工作能力,勞工處會安排「僱員補償普通評估委員會」評估僱員永久喪失賺取收入能力的程度。

評估委員會在完成評估後,會簽發一份「補償評估證明書」給僱主及僱員。若任何一方反對工傷民事索償的評估結果,對勞工處評核的金額或條件有任何不滿,勞工處會安排僱員再次往評估委員會覆檢,並在完成後簽發「覆檢補償評估證明書」。