Description: De energietransitie is in volle gang, maar wordt o.a. geremd op het gebied van personeel. De komende periode wordt een tekort van 15.000 technici verwacht. Door de snel evoluerende feitenkennis, is de kennis van afstudeerders bij indiensttreding alweer achterhaald. Beschikbaarheid van goed opgeleid (met relevante kennis en kunde) en voldoende personeel is cruciaal voor het realiseren van de energietransitie.
Hoe mensen het verschil maken in de energietransitie!
De energietransitie is in volle gang, maar wordt o.a. geremd op het gebied van personeel. De komende periode wordt een tekort van 15.000 technici verwacht. Door de snel evoluerende feitenkennis, is de kennis van afstudeerders bij indiensttreding alweer achterhaald. Beschikbaarheid van goed opgeleid (met relevante kennis en kunde) en voldoende personeel is cruciaal voor het realiseren van de energietransitie.
Het consortium bestaande uit Technische Universiteit Eindhoven, Avans Hogeschool, Summa College, en MKB-bedrijven Exentr, Team RED, Omines en LEDdriven hebben daarom hun krachten gebundeld in de Energy Learning Community (ELC). Het project heeft als doel het tekort aan relevant en kundig opgeleide MBO, HBO en WO technici terug te dringen. De focus ligt daarbij op de energiethema’s bebouwde omgeving en mobiliteit in de regio zuid Nederland. De samenwerking moet leiden tot relevant opgeleide technici, student