Description: In una fase di mutazione epocale, la società nasce con il proposito di contribuire al salto evolutivo delle persone, delle organizzazioni e delle comunità, liberando energie positive, innovando modelli e prassi, e co-creando spazi in cui il senso di ciò che si fa quotidianamente concorra allo sviluppo di se stessi, del business e delle comunità entro le quali si vive e lavora.
5 anni fa, quando è nata PRIMATE, purpose, leadership diffusa, evoluzione, teal organization, sense and respond, sicurezza psicologica, self management .. non erano parole in circolo. Non si usava neanche command&control . Si parlava moltissimo di mission e vision, di leadership in tutte le versioni (ma solo quella dei capi), delega/controllo, di cambiamento (ma si continuavano a fare le riunioni nello stesso modo). Si parlava di welfare, stress… ma la parola “paura” non aveva cittadinanza nelle aziende. N
Infatti. Il mondo era già oltre. E noi non eravamo al passo. Abbiamo deciso di ricominciare. Siamo ripartiti dalle domande che più autenticamente risuonavano in noi. Le trovate sul sito le domande da cui è nata PRIMATE e che, insieme ad altre nate dopo, continuano a guidarci nella ricerca di nuove strade. E, 5 anni fa, abbiamo scelto evoluzione come parola identitaria e l’abbiamo declinata nel nostro purpose. Siamo nati come Evolutionary Purpose Company e come società benefit (una delle prime in Italia n
E poi cosa abbiamo fatto? Beh, abbiamo smesso di fare una serie di attività “di successo”, ne abbiamo trasformate radicalmente altre (il coaching, la valutazione del potenziale, il teambuilding, i progetti sull’organizzazione…) e, soprattutto, abbiamo iniziato a fare cose per la prima volta.