Pokud jste na pracovišti nepřetržitě připraveni plnit pracovní úkoly nebo v jeho blízkosti v pohotovostním režimu, možná vám zaměstnavatel dluží na výplatě až 15 hodin měsíčně. To je i více než měsíc za rok. Peníze za přestávky si můžete nechat doplatit, a to až za tři roky zpětně. Může to být víc než 100 000 korun. Ověřte si, zda se vás doplacení týká a uplatněte s námi svůj nárok!
Nejvyšší soudy v ČR i Soudní dvůr EU aktuálně potvrdily, že vám zaměstnavatel nemůže z pracovní doby odečítat tzv. přestávky v práci, tedy vám náleží služební příjem, plat či mzda, pokud:
Musíte být nepřetržitě na pracovišti nebo v jeho blízkosti k dosažení.