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Starten Sie noch heute mit der einfachen, digitalen Personalverwaltung! Mit perso erfüllen Sie mühelos die Verpflichtungen, die sich für Arbeitgeber aus dem EUGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung ableiten.
Alle gesetzlichen Bestimmungen (auch in Bezug auf das Urteil des EuGH und BAG) sind abgedeckt. Und das Thema Datenschutz trifft hier auf die sensibelsten Daten in Ihrem Unternehmen. Durch die Digitalisierung der Personaldaten und Zugriffseinschränkungen per Berechtigungszuweisung gelangen keine Informationen mehr in falsche, nicht berechtigte Hände.
Durch die aktive Unterstützung von perso sparen Sie nicht nur viel Zeit und Geld, sondern können sich ab sofort auf die Informationen verlassen und sich auf die wesentlichen Aufgaben fokussieren.
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