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2022年10月以降に社会保険の適用拡大によって、社会保険に加入する対象者が、企 業の従業員数によって段階的に拡大されます。なので、これまで扶養の範囲内（年収130万円未満）で働いていたパートやアルバイトでも要件を満たす場合には、社会保険の被保険者となるよう、適用が拡大されることになりました。 ですので、パート・アルバイトも社会保険への加入が必須となるケースがでてきます。 社会保険への加入対象者 今回の改正では、短時間労働者への社会保険の適用拡大が行われることになり、すべての要件を満たした方が短時間労働者でも被保険者となります。 但し、パート・アルバイト全員が社会保険に加入になるわけではありません。対象になるのは以下のすべてを満たす方です。 （１）週の所定労働時間が20時間以上 （２）継続して2か月を超えて雇用の見込みがある （３）月の賃金が88,000円以上 （４）学生ではない（休学中または夜学生は除く） （1）と（2）の目安は、雇用保険に加入しているパート・アルバイトです。（雇用保険の加入要件は「週の所定労働時間が20時間以上であること」と「31日以上の雇用が見込まれること」です） （
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