Description: Forzes loopt voorop bij het werkend krijgen van ideeën over leren op en in het werk. Van gericht ontwikkelen in dienst van praktisch resultaat. Met oog voor bestaand talent. Zodat organisatieontwikkeling de ruimte krijgt die het verdient omdat het direct invloed heeft op prestaties.
team (5269) organisatieadvies (75) verandering (68) organisatieontwikkeling (57) individu (17) forzes (2)
Menu Home Organisatieverandering Organisatieontwikkeling Teamontwikkeling Contact Blogs Over ons Sander Kamp Evert Pruis Frank Goijarts Jolanda Weiland Evenementen Evenementenverslagen Academy Training Het Motiverende Gesprek Collegiale leergang Cyclisch Leiderschap Voor de verandering
Home Neurotalent Voor organisaties die talent willen ontdekken, ontwikkelen en behouden Onze hersenen blijken tot onze dood te blijven leren. In de neurowetenschappen zijn we naar onze hersenen gaan kijken als plastisch en niet langer als statisch. Voor organisaties ligt hierin de sleutel tot continue verbetering en duurzame inzetbaarheid en voor onszelf als mens de sleutel tot geluk en zingeving.
Hoeveel baat zouden onze organisaties, onze teams en wij zelf niet hebben van permanent leren op basis van ons talent? Veel talent blijft alleen latent en onbenut, met als gevolg dat we veel potentieel kapitaal verliezen. Dit kunnen we aanpakken door meer aandacht te hebben voor het ontdekken, ontwikkelen en het behouden van talent.