Компаниите с по-висока ангажираност отчитат 32% по-високи резултати по критерии за индивидуално представяне.
Компаниите с по-висока ангажираност имат 50% по-малко текучество.
Компаниите с по-висока ангажираност отчитат средно 20% по-висок ръст на годишната печалба.