Os instrumentos de assessment baseados em motivadores possuem como base conceitual os trabalhos de Eduard Spranger, através de seu livro Tipos de Pessoas, assim como Gordon Allport e Bill J. Bonnstetter, fundador da TTI Success Insights.
Conhecer os motivadores de uma pessoa é fundamental para entender suas decisões, opções de carreira e quais recompensas são esperadas na carreira profissional.
Um alinhamento dos motivadores de uma pessoa com seu respectivo cargo ou profissão resulta em um maior engajamento, produtividade e satisfação.
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