Description: 人材育成、人事制度策定、経営課題の解決、組織の目標達成等。アイウィル（株）/人事戦略コンサルタント 小林由香が「理念」に基づいた人事施策で組織の成長をサポートします。
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アイウィル株式会社 代表取締役 小林 由香 「理念」に基づいた人事施策で組織の成長をサポート！ 「理念」が組織の土台であり、出発点。 経営理念（クレド、ミッション）を組織に浸透させ、組織風土をより好ましいものへ改善し、スタッフの成長を促すための支援として「教育・研修」を行い、「人事評価」で成長を計ります。 「教育・研修」だけでは、せっかく学んだスキルもマインドも定着しませんし、「人事評価」のみで成長を促すのは限界があります。 「教育・研修」と「人事評価」を効果的にリンクさせることで、人材育成、スタッフのモチベーションアップ、経営課題の解決、組織の目標達成をサポートします。
立派な「経営理念」があっても、現場レベルへの浸透が行き届いていないケースを多く見かけます。このプログラムでは、「経営理念」、「行動指針」などの策定を通して、与えられたもの、上から押し付けられたものではなく、“自分たちのもの”として捉えてもらうため、社員参加型で行うことをお勧めしています。