Description: 人がすべてを合言葉に社員一人一人を大切に考え「働きやすさ」と「やりがい」を追及しています。働きやすさとは個人の生活環境の変化を勤務制度で柔軟に受け入れること。又学習や教育重視のカルチャーと支援制度が充実していること。感染症対策に万全を期すことも必須です。 やりがいとは仕事を通じて利用者や社会に貢献すること、訪問看護・介護はまさに時代の要請です。同時に処遇を常に高め社員の期待に応えることも大事にしています。
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『社員自身とその家族が幸せでなければ、良いサービスは提供できない』 ヘルスケアリンクで働いている社員とその家族が、いかに成長し、幸せで活き活きとした生活を送れるか。それが大切だと思っています。 私たち自身が幸せでないのに、どうやってハンディキャップのある方達をサポートできるでしょうか。 介護の本質は「助けてあげたい、介護してあげたい」という気持ちもつこと。自身が幸せで充実していないと、その気持ちを持つことができず、いいサービスは提供できないと考えています。 専門家集団である私たちは介護、看護など技術的なことはもちろんですが、一人ひとりの利用者さまに対して「こうしてあげたい」よりも「この人がどうありたいのか。どうしたいか」「その人が生きてきた人生を大切にする」ことを意識し、地域の子供からお年寄りのかたみなさまへ喜びや楽しみを提供することが大事だと考えています。
ヘルスケアリンク阪神株式会社の「会社概要」などを紹介しています。
【公開日】2023/06/12