Description: Du findest kein Hotel Personal? Ein Hotel ohne Personal funktioniert nicht. Wir zeigen Dir, wie Du ein attraktiver Arbeitgeber für Hotel Stellenangebote wirst
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das stellt dieses Jahr und sicher auch in den folgenden Jahren viele Unternehmen und Selbständige vor eine neue Herausforderung. Noch zu den Corona-Lockdowns sind viele Unternehmer und Inhaber von mittelständischen Unternehmen davon ausgegangen, dass nach dem Ende der Coronapandemie alles wieder beim Alten ist. Aber auch schon vor Corona wandelte sich der Arbeitsmarkt von einem „Arbeitnehmer suchen“ zu einem „Arbeitgeber suchen“ Markt („Arbeitnehmermarkt“). In Bereichen der Industrie, dem Handwerk sowie dem
Hast du deine offene Stelle oder sogar die offenen Stellen beim Arbeitsamt gemeldet und hoffst immer noch, dass bald eine Flut von Bewerbungen kommen wird? Nun möchten wir ja nicht der Spielverderber sein und vielleicht hast du ja sogar Glück und es verirrt sich auch ein Bewerber zu dir. Wenn du jedoch im Arbeitnehmer-Arbeitsmarkt nicht auf diesem Zufall warten möchtest und dir qualifizierte Bewerber besonders wichtig sind, dann wirf gerne ein Blick auf unser Konzept: Wir besorgen dir auf Wunsch stetig neue
Das Internet und natürlich auch die Social-Media-Kanäle wie Facebook, Instagram und Co. sind ein zunehmend wichtiges Medium qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Die Bekanntheit des Arbeitgebers, ja sogar deine Arbeitgebermarke (Employer Branding), ist wichtiger denn je, um planbar mehr und vor allem qualifiziertere Bewerbungen zu erhalten. Der Weg zum Wunschkandidaten für deine offene Stelle beginnt mit einem individuellen digitalen Auftritt.
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