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Description: Innovative Ansätze in Organisationsentwicklung, Diversität & Kommunikation. Maßgeschneiderte Impulsvorträge & Prozessbegleitung für nachhaltige verbesserte Organisationskulturen → Jetzt Kontakt aufnehmen!
"Man lernt nie aus" - auch Organisationen und die Menschen in ihnen nicht. Deshalb unterstütze ich dabei, vorhandene Strukturen zu überdenken, daraus zu lernen, Wege zu entdecken und neue Routinen zu entwickeln. Wichtig ist mir dabei, dass vielfältige Menschen in den Organisationen zu guter Zusammenarbeit kommen. Die reflexive Organisationsentwicklung nutzt unterschiedliche Ansätze, um mit den Wechselwirkungen zwischen Individuen und Strukturen zu arbeiten und hilft so dabei, dass Veränderungen langfristig
Die Vielfalt von Menschen prägt die Arbeitswelt. Damit verändert sich auch Zusammenarbeit und Führung und wir schauen darauf, welche Potenziale und Herausforderungen in den Teams liegen können. Solche Veränderungen begleite ich immer auch mit der Frage, wie ein diskriminierungssensibles und sicheres Arbeitsumfeld gestaltet und soziale Nachhaltigkeit unterstützt werden kann.
Die Frage, wie wir gemeinsam erfolgreich sein können, ist die zentrale Frage, wenn es um die Arbeitswelt geht. Wenn ich hierzu arbeite, dann denken wir in zwei Richtungen: Erstens zu den sachlichen wie Fragen, Prozessen, Zuständigkeiten, Verantwortlichkeiten. Zweitens auch zu den weicheren Faktoren, wie Klima der Zusammenarbeit, Arbeitsbeziehungen und Motivation in der gemeinsamen Kultur.
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