Description: 仕事ができても職場で評価されないことがある。その場合、業務以外の部分でマイナスの要素を持っている場合が多い。中でも多いのは周りとのコミュニケーション不全であり、不足だけではなく過剰になっているケースもある。
コミュニケーション (560) 不足 (35) 過剰 (3)
仕事できちんと結果を出しているにも関わらず、職場で評価されにくいというケースは少なくない。その多くは業務以外のところに要因があり、特に多いのが周りとのコミュニケーション不足だ。例えば、ほう・れん・そうと呼ばれる報告・連絡・相談をおろそかにしていると、それだけで評価が下がることがある。 企業に属して働くというのは、チームワークが欠かせない。自分が所属する部署、関わっているプロジェクト、そこには自分以外のメンバーが必ず存在する。報告・連絡・相談がおろそかになることで、自分の作業に支障はなくとも、他のメンバーの仕事に差し支えることもあるのだ。そうなると、部署やプロジェクト全体で見た時に円滑に業務が進んでいるとは言いがたい。自分のコミュニケーション不足がその一因になっているのであれば、当然高評を得ることは難しくなるだろう。 また、コミュニケーション不全は不足だけでなく、過剰になっても起こる。適度な雑談や業務上の会話はあって困るものではないが、雑談が過ぎると自分だけでなく相手の時間も奪うことになりかねない。業務上の会話がいき過ぎて相手の仕事の批判になったり、自分のやり方を押し付けるような言葉になったりすると、相手のモチ