duffsdesign.com - 人間関係による退職と先入観の関係

Description: 高まる需要によって採用率の高い介護職への転職者は増えているが、人間関係を理由に早期に退職する人も少なくないのが現状だ。事前に良い関係を気づくための心構えが必要と言えるだろう。先入観を持たないことや、日頃の自らの心掛けも大切である。

人間関係 (302) ジェネレーションギャップ (3) 先入観 (1)

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介護職の需要が伸び続けている介護業界は、採用率も高いことから他業種からの転職者も年々多くなっている。しかし転職後3ヶ月程度などの短期間で退職してしまう人も少なくないのが現状であり、そうした転職の失敗を経験しないためには介護職の現場で起きやすい問題や注意点など事前にいくつかのポイントを押さえておく必要がある。

特に、介護職の退職の理由になりやすいのが人間関係だ。職場の男女で意識のズレや相性によって問題がおきることだけでなく、職員同士の連絡や連携が必要になる介護職では年齢の開きによって起きるジェネレーションギャップも世代間の溝を生み出している。しかし、このジェネレーションギャップは実際にはあまり影響がない事がわかっている。

ジェネレーションギャップによって生じている問題のほとんどは、きっと年齢が違うのだから会話がうまく行かないだろうという先入観によって、無意識にコミュニケーションしづらくなっていることが原因と言われている。要介護者の容態が急変したり、トラブルを起こした時などにそれを収めるためには、同僚同士の協力は特に重要なポイントだ。転職の際にはとにかく周囲との良好な関係を気づくことに集中するのが転職する際のコツと言えるだろう。

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