Description: 女性活躍推進法の施行は、エンジニアとして働く女性にも大きな影響を与えている。法律では、300人を超える従業員を雇用する事業者に対し、女性が職場で活躍できるようにするための行動計画の策定を求めている。
今こそ、女性躍進の時！
エンジニアの仕事は女性よりも男性の方が比較的多い職場であるが、エンジニアとして働く女性も増えてきている。女性がエンジニアとして、職場で快適に働くことができるようにするためには、女性を雇用する企業の側でも、女性の従業員に対して最適な労働環境を提供することが求められている。
国では女性が社会的により活躍できるようにすることを目的にして、女性活躍推進法という法律を2010年代に制定したが、この法律が制定されたことにより、エンジニアとして働く女性にとっても、望ましい環境作りが積極的に整備されるようになっている。女性活躍推進法は、全ての女性が輝くことができる社会を作ることを目標にしているが、女性のエンジニアが自分の能力を十分に発揮できるような社会を築き上げることで、男女がさらに高い次元で協力して働くことができることが可能になる。