Description: 介護職に不満を覚えたら、いずれ自分の身になると考えて踏ん張るのも一つの方法です。しかし、運営方法が不満ならば、自分の考え方に合った会社に転職するのも有効になります。その際は職場環境や管理体制などを見極めて選びましょう。
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職場に不満を感じた時こそ価値観を見つめ直す絶好の機会
色々な人と濃密に接する機会の多い介護職は、やりがいがある一方で不満を感じることが少なくありません。職場を辞めたくなる時の理由で特に多いものが「会社の運営方法や理念に不満がある」または「人間関係に問題がある」というものです。 こういう場合は転職も有効で、介護職自体にやりがいを感じられるのであれば、同業界での転職を検討するといいでしょう。転職先を選ぶ際には、施設の清潔度やスタッフの年齢層、管理者の現場把握度などをチェックする必要があるでしょう。 施設内が雑然としているようであれば、業務が多忙すぎることが予測できるので、教育体制なども推し量れるのではないでしょうか。また、スタッフの年齢にバラつきがある方が、若手からベテランまで働いていて定着率が高いのではないかということが考えられます。そして、施設長が現場に詳しくないとスタッフ間での衝突やトラブルが起きやすい傾向があります。 現場を把握しているかどうか確かめる意味も含めて、面接の際には施設長に実務に関して詳しい質問をしてみるといいでしょう。転職は有効な方法ではありますが必ず良い職場に移れるとは限りません。現在の職場環境が良いものでなくても、視点を変えることで楽になる
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