Au cours des années 90, Philippe BIGOT développe le modèle « Coaching Orienté Solution®»
Le modèle a été développé pour faire que le coaching soit une pratique centrée sur la mobilisation des ressources et des compétences. La grande majorité des pratiques du coaching est centrée sur les problèmes vécus, de fait, une quantité conséquente de temps et d’énergie est consacrée à comprendre, analyser, expliquer les problèmes. Or, nous avons tous connu cette expérience : maîtriser l’explication d’un problème ne le fait pas disparaître. Aider à construire et atteindre des objectifs utiles en facilitant
Il n’est pas « psy » : les personnes ne sont pas analysées, mises dans des cases, il n’y a pas de diagnostic ni d’interprétation, de spéculation ou de « test ». Le praticien du « Coaching Orienté Solution®» s’intéresse à la particularité de la personne qu’il accompagne et à la bonne façon de l’aider à agir pour atteindre son objectif.