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Beratung für Organisations- und Personalentwicklung
Organisationen sind stärker als je zuvor gezwungen, sich an wandelnde Umwelten anzupassen – und das immer schneller. Kundenwünsche ändern sich rasant. Alle scheinen auf der Suche danach, wie das Neue gelingen kann und wie Umbruchssituationen gemeistert werden können. Neues zu kreieren (innovative Produkte, flexible Organisationsstrukturen, schnellere Prozessketten etc.) gehört mittlerweile zum Alltag.
In Zeiten von hoher Entwicklungsgeschwindigkeit und komplexen Anforderungen, oft getrieben von Fragen der Digitalisierung und internationaler Vernetzung, braucht es ein produktives vernetztes Zusammenwirken. Wir unterstützen Teams, ihre Selbststeuerungsfähigkeit immer weiter zu entwickeln. Führungsarbeit wird bewusst den Anforderungen entsprechend verteilt – kollegiale Führung wird ein wesentliches Moment für Führungskräfte, um gesund zu bleiben.