Ett tråkigt besked kan vara allt från besked om dödsfall till att berätta för sina föräldrar om ens bristfälliga betyg. Det finns alltså en bred variation. Men det som alla tråkiga besked har gemensamt är att de är svåra att leverera, så hur gör man det på bästa sätt?
CFOworld ger tipset till chefer att de alltid ska ge de dåliga nyheterna, en uppsägning till exempel, personligen till den avskedade arbetaren. Detta är en viktig lärdom alla nyhetsbringare kan dra nytta av. Alltså, SMS:a inte din mamma om att du fått F i matematik, utan säg det till henne personligen!
Något som gäller för chefer såväl som läkare som ofta behöver ge tråkiga besked är vikten av förståelsen för situationen som beskedet försätter personen i. Låt säga att det gäller ett cancerbesked; det är inte något en läkare kan berätta snabbt och sedan gå på rast. Hen måste ta hänsyn till patientens förändrade livssituation. Läkartidningen tipsar om följande strategier (som även kan tillämpas vid avslutandet av en kärleksrelation): förbered patienten/partnern mentalt, titta inte på klockan då detta stress