Description: 闘わずして組織を変える。さあ、分断ではなく協働のDXを。
さあ、闘わずして組織の未来を描きましょう。 レッドジャーニーのソリューション「アジャイルブリゲード」は変革にともなう分断を解消し、変わりつづける組織の靭帯を仕組みで支えます。
組織の改革には闘いがつきもの 、あなたはそう思ってはいませんか?
DXをはじめとする抜本的な組織改革は「これまでの価値観」と「新しい価値観」の対立と捉えられがちです。両者はときに矛盾します。「これまで」を打ち負かさないと改革を成し遂げることはできない、改革を進めたいあなたはそう思うこともあるでしょう。