Não deixe o seu direito ser lesado, consulte nosso Advogado Trabalhista e tire suas dúvidas, agende uma consulta sem compromisso. Todo trabalhador merece ter seus direitos respeitados. Diariamente recebemos pessoas no escritório recém demitidas ou cumprindo aviso prévio, com uma série de dúvidas acerca de como proceder neste difícil momento. Em caso de demissão, as empresas devem cumprir a risca todas as determinações contidas na legislação trabalhista, porém, infelizmente, algumas não procedem desta
O trabalhador, em caso de demissão, tem resguardados seus direitos pela Consolidação das Leis do Trabalho, estando ou não a sua CTPS assinada. Entretanto esses direitos divergem se a demissão for efetuada com ou sem justa causa.
As quantias que o trabalhador com carteira assinada tem a receber são mais vultosas se a demissão ocorrer sem justa causa. Se a demissão for por justa causa os valores recebidos ficam bastante reduzidos.
Advogada Previdenciária INSS - RONCATO & ZAMPIVA ADVOGADOS