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In Unternehmen treffen sehr unterschiedliche Menschen aufeinander. Wie gut diese miteinander zurechtkommen, beeinflusst die Leistung der einzelnen Führungskräfte, Mitarbeiter und ganzer Teams – und am Ende das Unternehmens-Ergebnis!

Bei Veränderungs-Projekten liegt der Fokus in der Regel vor allem auf der Verbesserung von Technologien, Prozessen, Abläufen und Strukturen.

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