Description: 看護の世界では人間関係のトラブルが多い。看護師が人間関係の良い職場を見つけるには離職率や有給消化率などの指標に注目することが大切だ。加えて実習などで職場の雰囲気を知ることも重要、これにより良い職場に出会う確率も上がる。
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山積する問題とその解決法
看護の世界では人間関係のトラブルが発生しやすいと言われている。 その原因として職場に女性が多い、命を預かる責任の重い仕事のためストレスが溜まりやすい、人手不足で身体的な負担が大きいなどが挙げられる。 ただし全ての職場が人間関係のトラブルを抱えている訳ではない。 では人間関係が良い職場を見つけるには、どこに注目すれば良いのだろうか。 まず注目すべきなのは職場の離職率と、看護師一人あたりの勤続年数だ。 人間関係の良い働きやすい職場は離職者が少ない傾向にある。 それが離職率の低さや勤続年数の長さという指標に現れるのだ。 また有給消化率も注目すべき指標だ。看護師はストレスが溜まりやすい仕事だからこそ、プライベートの時間を使ってストレスを発散することが重要となる。 上述した離職率や有給消化率などの指標を個人で調べるのは難しいが、求人サイトのコンサルタントに頼めば可能な範囲で調べて貰える。 離職率などの指標のチェックも重要だが、実習やインターンシップを利用して実際に職場の雰囲気を知ることも大切だ。 実習やインターンシップでチェックすべきポイントとして新人看護師の指導をしている様子や、スタッフ同士のコミュニケーションなどが