Pour les organisations : comprendre et faire face aux phénomènes soci[et]aux. Pour les acteurs : se repérer dans un monde complexe et s'épanouir dans ses responsabilités. Des dispositifs confidentiels d’échanges entre pairs
Temps commun dispose d’un savoir-faire dans l’animation de dispositifs d’intelligence collective sous forme de groupe de pairs : Philippe Campinchi et Denis Maillard animent depuis plusieurs années un groupe d’une vingtaine de DRH d’entreprises publiques, privées et de l’économie sociale et solidaire ; à partir du printemps 2019, un dispositif similaire réservé aux DRH des entreprises d’un même Groupe a vu le jour. D’autres dispositifs semblables son t à l’étude.
Des « Relations d’utilité sociale »