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中小企業を中心に、経理業務が滞っている、経理のために本業に支障が生じているというところもあるでしょう。もし自力で経理業務を賄っていくのが厳しければ、外注するのも一つの方法です。ここでは経理を外注する際に考えられるメリットとデメリット、両面についてまとめました。両方を理解したうえで導入するかどうか検討しましょう。
外注によるメリットの中でも大きいのは、人件費の削減です。もし経理の担当者を雇うとなると、求人費や育成費、福利厚生関係の費用など給料以外にもいろいろなコストが発生します。1名雇うにあたって、給料の1.5～2倍程度はねん出しなければならないといわれています。これを外注してしまえば、大幅な人件費の圧縮ができるわけです。また外注すれば、自社のパソコンに会計ソフトを導入する必要もなくなります。ソフトの購入費用も節約できるわけです。
中小企業や起業したての頃、個人事業主の場合、経理は経営者が兼務しているケースも多いでしょう。またほかの部署と兼任しているかもしれません。もし経理を外注すれば、経理の仕事から解放される、本業に専念でき作業効率性が上がるのもメリットといえます。経理は請求書や領収書の作成や管理、記帳に伝票作成とけっこういろいろなことをこなさないといけません。これらの業務から解放されれば、担当者の負担やストレスもだいぶ軽減されるはずです。
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