Sita Rémunération Humaine
Améliorer votre connaissance du marché pour faire des choix judicieux selon votre réalité et ayez confiance en votre offre employeur.
L’équité salariale : une obligation légale oui! Mais aussi une action pour une société plus équitable pour les futures générations.
Partager la responsabilité des révisions salariales? Pourquoi pas un comité rémunération qui distribue l’enveloppe salariale. Y inclure des employés pour participer aux décisions, est-ce possible?
Sita Rémunération Humaine