Description: Ich verstehe mich als Berater, Coach, Sparringpartner, der mit Ihnen gemeinsam Strategien entwickelt, reflektiert — Strukturen schafft, Ihnen aus der zweiten Reihe den Rücken stärkt, sie begleitet. Mein Ziel ist, dass Sie sich auf ungewohntem Terrain sicher bewegen, Herausforderungen erfolgreich meistern — gestärkt für die Zukunft.
Mitarbeitende gewinnen, einschwören und beteiligen, Vertrauen schaffen und Energien wecken, Akzeptanz und Engagement: Erfolgsfaktoren in einem Veränderungsprozess.
Wie agiert das Unternehmen, wenn´s schwierig wird? Das schaut sich Ihr Umfeld sehr genau an. Entscheidend im Krisenfall ist nach vorn zu gehen, Gesicht zu zeigen und im Kontakt mit seinen Stakeholdern zu sein.
Verantwortung zeigen durch finanzielle Förderung ist gut und wichtig. Mit seiner Expertise anpacken: großartig! In der „richtigen“ Verbindung zwischen der Organisation und ihren Unterstützern kann Wunderbares entstehen.