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Description: 実践的なマニュアル情報。志望動機例、業務に役立つ各種リスト・例文・書式、トップ営業マンになる方法等の情報提供。 PDF情報。
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当サイトは、初めて不動産仲介会社への入社・就職が決まった方へ参考となる情報を提供しております。この情報を活用できれば、入社後一年で同期に大きな差をつけることもできます。是非ご活用してください。 なぜこのようなサイトを作ったのか、私自身初めて不動産仲介会社へ入社した際非常に戸惑ったからにほかなりません。私は不動産仲介会社へ入社する前は、都内の企業で法務の仕事をしておりました。その後、在職中に宅地建物取引主任者の資格を取ったこと・結婚したことをきっかけに、稼ぐことのできる不動産仲介会社へ転職致しました。 思い返してみると都内の企業に入社したときは当然OJTがあり、上司が職務内容を指示し、2～3年で職務を覚えていくという感じでした。しかしながら私が不動産仲介会社へ転職したときは中途採用です。当然即戦力として稼動しなければならないのはわかっていましたが、職務に慣れるまではある程度最低限のことは教えてもらえるものと期待していました。ところが入社して間もなく気づいたのです。
なぜか、仮に新入社員に仕事を教えて仕事ができるようになると、ゆくゆくは自分のライバルになってしまいます。営業会社は厳しいところです。数字ができない営業マンは不要ですし、数字が人格とまでいわれてしまいます。また、新入社員を教えたって自分の給料が上がるわけでもないので一円の得にもなりません。そんな状況の中誰が好き好んで新入社員を教えようという気持ちになるでしょうか。そんな暇があったら自分の案件を少しでも早く進めたいというのが率直な気持ちです。そこで私は先輩営業マンに教えてもらう為、食事に誘ったり、先輩のタバコを買いだめしたり、上司の家まで送り迎えしたものです。今思い返してみると当サイトで紹介するマニュアルのようなものがあれば、もっと肩の力を抜いて業務に取り組むことができたと思います。つまりこのような体験があり、今新入社員を迎える立場になったからこそ、これから不動産仲介会社へ入社・就職する人には、是非当サイトで最低限の基礎的な知識を身につけて不動産仲介会社での勝ち組になってほしいと思っております。
不動産仲介会社では、入社後２～３年で勝ち組・負け組にはっきり分かれ、勝ち組に入れない大抵の人は辞めてしまいます。
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