Quai numérique – Un expert du web pour les pros
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L’amélioration de la QVT est une condition de la performance économique et sociale des organisations. En effet, la performance n’advient pas toute seule : il faut développer les conditions qui lui permettent de se réaliser. Prévenir les risques psycho-sociaux (RPS), accompagner les changements d’organisation, questionner son système et ses pratiques de management, améliorer les espaces et les conditions de travail, contribuent au déploiement des facultés d’action des collaborateurs.
La réalité duale du travail fait coexister au sein des équipes, épanouissement et bien-être au travail, mais également conflits, souffrance ou parfois même des situations source de traumatisme. Tenues par l’obligation de « prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de leurs salariés » (article L 4121-1 du Code du travail) les entreprises doivent prendre toutes les dispositions utiles pour régler les conflits, apaiser la souffrance et accompagner les collaborateurs confrontés à une situation tr
Mettre en place des politiques de prévention des RPS et d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes implique de mener des actions visant à sensibiliser, informer et prévenir les situations de harcèlement moral et sexuel et les attitudes ou agressions sexistes au travail. C’est en agissant, d’une part sur les facteurs organisationnels et d’autre part sur les comportements, conscients ou inconscients, fondés sur des stéréotypes de sexe, que les organisations peuvent agir en préventionprimaire, se
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