Description: Mit dem Otto Heinemann Preis werden auf der Berliner Pflegekonferenz familien- und pflegefreundliche Arbeitgeber ausgezeichnet.
Zunehmender Personalmangel und steigender Pflegebedarf – zwei Entwicklungen, die sowohl unsere Wirtschaft als auch unser Gesundheitssystem vor erhebliche Herausforderungen stellen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht an der Schnittstelle beider Entwicklungen. Im Rahmen des Otto Heinemann Preises stellen familien- und pflegefreundliche Arbeitgeber ihre Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege vor. Ihr Engagement für eine pflegesensible Arbeitswelt entlastet pflegende Angehörige bei gleichzeit
Pflegende Angehörige leisten mit rund 90,4 Prozent den zeitlichen Hauptanteil der Pflege und Betreuung in der häuslichen Pflege. Schätzungsweise 1,6 bis 1,9 Millionen von ihnen sind parallel sozialversichersicherungspflichtig beschäftigt, müssen also die meist zeit- und kraftintensiven Pflegeaufgaben mit ihrer Berufstätigkeit vereinbaren. Die Folgen einer nicht gelungenen Vereinbarkeit sind gravierend:
Arbeitgeber können durch die Gestaltung der Arbeitsbedingungen entscheidend zur Entlastung beitragen. Um auf den zunehmenden Mangel an Fachkräften zu reagieren, muss sich die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege als fester Bestandteil von Personalentwicklungsmaßnahmen etablieren. Bedingt durch die Komplexität des Themas, ist dafür aber ein gesamtgesellschaftliches Engagement notwendig.
Berliner Pflegekonferenz
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