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Wir bei MyWay-DiversityManagement Einfach! Anders! haben es uns zur Aufgabe gemacht einen aktiven Beitrag zur Steigerung der Anerkennung von Vielfalt in der Gesellschaft und Arbeitswelt zu leisten. Im Rahmen von Beratung, Coaching und Workshops unterstützen wir Unternehmen und Organisationen sowie Einzelpersonen dabei Einfach! Anders! Diversitystrategien zu entwickeln, Vielfalt zu fördern und sich persönlich sowie fachlich weiter zu entwickeln. Hierbei stehen die mit Vielfalt verbundenen Chancen, Perspektiv

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Die Entwicklung von Potenzialen einer vielfältigen Belegschaft ist immer individuell und in direkter Abhängigkeit von dem zu sehen, was bereits vorhanden ist. Das gilt für die persönliche Entwicklung der*des Einzelnen ebenso wie für die Entwicklung von Unternehmen. Denn die Entwicklung in Unternehmen ist kein eigenständiger, losgelöster Prozess. Auch er wird geformt von den Menschen, die für diese Unternehmen tätig sind. Menschen, die ihr individuelles Potenzial haben. Potenzial, das vielleicht noch im Verb

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