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Description: Le team building, en français renforcement d’équipe, est une méthode qui est apparue au début des années 1980 et dont l’objectif est le resserrement des liens
Le team building, en français renforcement d’équipe, est une méthode qui est apparue au début des années 1980 et dont l’objectif est le resserrement des liens entre les employés d’une entreprise ou d’une institution.
Les termes anglais « team building » signifient littéralement « construction d’équipe ». L’objectif recherché par la direction d’une entreprise est de resserrer la cohésion d’une équipe, d’en raffermir les liens, pour augmenter ensuite la productivité au travail.
Il s’agit de renforcer la cohésion entre les membres d’une équipe de salariés et de créer un environnement favorable à leur travail. La connaissance de l’autre et de ses besoins, la solidarité entre les salariés peuvent être renforcées grâce au team building. Lorsqu’il s’agit uniquement de resserrer les liens entre les membres d’une équipe, on parle de team bonding (« soudage d’équipe »).
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