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Vereinfacht gesagt ist die Lohnabrechnung der Nachweis von dem Arbeitgeber oder dee Arbeitgeberin darüber, was Mitarbeitende für ihre Arbeit bzw. erbrachte Leistung innerhalb eines bestimmten Zeitraums verdient haben. Doch obwohl die Gehaltsabrechnung simpel erscheint, steckt jeden Monat einiges an Vorarbeit dahinter und sollte von Ihnen als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin mit absoluter Sorgfalt erstellt werden. Die meisten Unternehmen greifen auf ein Lohnprogramm zurück, um die Lohnabrechnung zu erstellen.

Die Lohnabrechnung, auch Gehaltsabrechnung, Entgeltabrechnung, Personalabrechnung oder Verdienstabrechnung genannt, dokumentiert die Zusammensetzung des Lohns bzw. des Gehalts eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin für einen bestimmten Zeitraum – in der Regel für einen Monat. Die Lohnabrechnung enthält zum Beispiel Informationen über die steuerlichen Abzüge, Zulagen oder Zuschläge sowie das Nettogehalt. Strenge Regeln, wie eine Gehaltsabrechnung auszusehen hat und welche Angaben wo stehen müssen, gibt

Die Begriffe Lohn und Gehalt werden oft synonym verwendet. Dabei gibt es jedoch entscheidende Unterschiede:

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