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Gleichstellung zu erreichen ist ein Organisationsentwicklungsprozess. Und Gleichstellung braucht Männer – genauer: männliche Führungskräfte. Wir erforschen, wie männliche Führungskräfte in Gleichstellungsanliegen eingebunden werden und wie sie Gleichstellung aktiv gestalten können. Wir unterstützen Unternehmen dabei, dass deren Führungskräfte die Chancen nutzen – durch unsere Toolbox und durch unsere Beratungsangebote. Erschliessen Sie das Potenzial männlicher Führungskräfte für Ihre Gleichstellungsarbeit u
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