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Un membre du conseil d’administration spécialisé dans le domaine de la formation vous permet une intégration optimale du développement des compétences au sein de la vision à long terme de votre organisation. Il vous permet également d’en mesurer les effets et de définir les contre-mesures afin d’assurer durablement l’adéquation compétences – besoins. La formation doit faire partie intégrante de la stratégie de l’organisation pour ne pas se réduire à un « centre de coût ».
Vous rencontrez un problème au sein de votre organisation sans parvenir à en identifier la cause exacte ? Vous avez mis en place des mesures mais peinez à en mesurer l’impact ? Notre expérience en audit et en évaluation nous permet de vous aider à poser un diagnostic précis. Notre culture orientée solutions nous permet de vous proposer des mesures d’améliorations qui correspondent à votre situation et à vos ressources.
Vous connaissez votre métier et votre domaine d’activité, mais pas forcément la manière de transmettre efficacement les connaissances nécessaires à vos employés. En partant de vos besoins et de vos objectifs, nous vous assistons dans la conception didactique, le transfert et l’évaluation des apprentissages ainsi que le contrôle et l’assurance qualité de votre dispositif de formation.