Description: Der Einstellungstest bei der Bundeswehr gibt Aufschluss darüber, ob eine Bewerberin oder ein Bewerber für eine bestimmte Position geeignet ist und eingestellt
Der Einstellungstest bei der Bundeswehr gibt Aufschluss darüber, ob eine Bewerberin oder ein Bewerber für eine bestimmte Position geeignet ist und eingestellt werden kann. Denn Fehlentscheidungen in der Personalauswahl sind teuer und kosten der Bundeswehr viel Geld. Durch ein zweckmäßiges und professionelles Assessment kann jedoch eine falsche Bewerberauswahl vermieden werden. Aus diesem Grund führt die Bundeswehr eine umfangreiche Eignungsfeststellung durch, welche zur Messung von Kompetenzen dient und die
Das Auswahlverfahren der Bundeswehr zur Eignungsfeststellung für Bewerbende besteht aus verschiedenen psychologischen Messverfahren. In diesem geht es für die Kandidatinnen und Kandidaten darum, in jeder Situation möglichst authentisch aufzutreten. Psychologinnen und Psychologen sowie Offiziere prüfen Bewerberinnen und Bewerber für die militärische Laufbahn, wie gut sie die gestellten Anforderungen erfüllen können und ob sie für eine gewisse Verwendung in Frage kommen.
Im Auswahlverfahren werden die Bewerbenden unter psychischen Druck getestet: kontinuierliche Beobachtung, Persönlichkeits- und Intelligenztests, computergestützte Testverfahren, Interviews und verschiedene Aufgaben verlangen den Prüflingen alles ab. Anhand all dieser Messverfahren können die Personalverantwortlichen der Bundeswehr die Verwendungseignung der angehenden Soldatinnen und Soldaten darlegen und vergleichbar machen.