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M&A（企業買収）は、日本ではあまり良いイメージが持たれていません。というのも、お金で会社を買うけれども、従業員は使い捨てにするという先入観を持ってしまうからです。しかし、M&Aのもつ社会的意義を知れば、その先入観も変わることでしょう。
では、どのような社会的意義があるのかというと、優良な企業の継承がまずあります。どれほど優れた技術があり多くの取引先から信頼されていたとしても、それが一人の経営者によって成り立っているとすれば大きな問題があります。それは後継者がいなくなれば、会社の存続も危ういということです。従業員の中から、次代を担える経営者を見けることができればいいのですが、経営者はそう簡単に育てる事はできません。
特にオーナー経営者が舵取りをしてきた中小企業では、後継者の不在に悩むケースが増えてきています。日本では戦後のベビーブームに生まれた団塊の世代が、経済発展を支えてきましたがもはや仕事を引退する年齢になっています。その団塊の世代の経営者がいる会社では、後継者の不在は切実な問題です。
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